Gần đây, “Cục thuốc lá ở nhiều nơi yêu cầu dòng dõi trực hệ và dòng máu thế hệ thứ ba không được nộp đơn xin việc” được đưa vào cuộc tìm kiếm nóng, làm dấy lên những cuộc thảo luận sôi nổi. Mục đích của các quy định mới của Cục Thuốc lá là để tránh phát sinh chủ nghĩa gia đình trị và gia đình trị. Đằng sau những lời phàn nàn của công chúng là mong muốn xã hội công bằng, cởi mở và việc làm công bằng.
Cục thuốc lá nhiều nơi yêu cầu không được nộp hồ sơ trực hệ, huyết thống ba đời, họ hàng thân thích và các mối quan hệ khác
Điểm nóng này bắt nguồn từ thông báo tuyển dụng sinh viên tốt nghiệp đại học năm 2023 do Cục (Công ty) độc quyền thuốc lá Sơn Đông đưa ra. Thông báo tuyển dụng sinh viên tốt nghiệp đại học năm 2023 do Cục độc quyền thuốc lá Sơn Đông ban hành yêu cầu các ứng viên không được nộp đơn vào các vị trí cấu thành việc trốn tránh cán bộ sau khi được tuyển dụng, cũng như không nộp đơn vào các vị trí có quan hệ vợ chồng, quan hệ huyết thống trực hệ, máu mủ ruột thịt. quan hệ trong vòng ba thế hệ, và Những người có quan hệ hôn nhân gần gũi nắm giữ các vị trí trong hệ thống đơn vị lãnh đạo các thành viên.
Thông qua tìm hiểu trên trang web chính thức của China Tobacco, có thể thấy rằng không chỉ Cục Thuốc lá Sơn Đông liệt kê các yêu cầu trong thông báo tuyển dụng, Công ty TNHH Công nghiệp Thuốc lá Trung Quốc Giang Tây, Cục Độc quyền Thuốc lá Thâm Quyến, Cục Độc quyền Thuốc lá Sơn Tây, Thanh Hải Cục độc quyền thuốc lá, Công ty TNHH Công nghiệp thuốc lá An Huy Trung Quốc, Cục độc quyền thuốc lá khu tự trị Tây Tạng và Cục độc quyền thuốc lá tỉnh Vân Nam đều đưa ra yêu cầu này.
Cục độc quyền thuốc lá tỉnh Cam Túc đưa ra một tuyên bố chi tiết hơn, nói rằng người thân của nhân viên ở tất cả các cấp trong ngành thuốc lá tham gia đợt tuyển dụng mở này cũng phải tuân thủ các quy định sau: vợ hoặc chồng, con cái của nhân viên và vợ hoặc chồng của họ không được phép nộp đơn cùng một chức vụ cơ quan; Không được bố trí các chức danh trong cùng một cơ quan, không được ứng tuyển vào các chức danh trong cùng một cơ quan, không được ứng cử vào cùng một cơ quan, không được bố trí công tác tổ chức (cán bộ), kiểm tra, giám sát kỷ luật, chức danh kiểm toán, tài chính ở đơn vị cấp dưới, chức danh tổ chức (nhân sự) ở đơn vị cấp trên (nhân sự), kiểm tra, giám sát kỷ luật, chức vụ kiểm toán, tài chính. Những nhà tuyển dụng che giấu mối quan hệ của họ sẽ bị loại sau khi bị phát hiện.
Cục độc quyền thuốc lá tỉnh Hà Nam cũng đưa ra yêu cầu từ chối, nhưng được đề cập trong các yêu cầu liên quan của nó: Nếu người nộp đơn có quan hệ vợ chồng, quan hệ huyết thống trực hệ, quan hệ huyết thống trong vòng ba đời hoặc quan hệ thân thiết với chúng tôi nhân viên hệ thống, anh phải điền thông tin đăng ký, đồng thời phải nêu rõ chúng tôi sẽ bố trí tránh khi tổ chức công tác tuyển dụng theo quy định có liên quan.
Quy định đòi lại người thân không chuyển đi mới nhất
Trên thực tế, các quy định về việc trốn tránh người thân không phải là động thái mới nhất. Năm 2020, “Thông báo của Cục Quản lý Độc quyền Thuốc lá Nhà nước và Tập đoàn Thuốc lá Quốc gia Trung Quốc về việc In và Phân phối các Biện pháp Quản lý Tuyển dụng trong Ngành Thuốc lá” đã được ban hành. Ngoài ra, các quy tắc và quy định có liên quan như Quy định tạm thời về bổ nhiệm và miễn nhiệm lãnh đạo các doanh nghiệp nhà nước trọng điểm, một số quy định về thực hành trung thực của lãnh đạo doanh nghiệp nhà nước và quy định về miễn nhiệm quản lý nhân sự trong các tổ chức công cũng đã được ban hành.
Ví dụ, năm 2019, Ban Tổ chức Trung ương Đảng Cộng sản Trung Quốc và Bộ Nhân sự và An sinh xã hội đã ban hành “Quy định về tránh quản lý nhân sự trong các tổ chức công cộng”, thiết lập một hệ thống thống nhất để tránh quản lý nhân sự. quản lý trong các cơ quan công lập. Trong đó, Điều 6 quy định, viên chức của đơn vị công lập có quan hệ họ hàng sau đây thì không được tuyển dụng trong cùng đơn vị công lập vào chức vụ quản lý có quan hệ lãnh đạo cấp trên trực tiếp và không được tuyển dụng vào cơ quan công lập. cơ quan mà một trong những người đứng đầu là người đứng đầu trong tổ chức (nhân sự), các vị trí công tác kiểm tra, giám sát kỷ luật, kiểm toán, tài chính và không được đảm nhiệm các chức vụ chính trong các cơ quan nội bộ làm công tác tổ chức (nhân sự), kiểm tra kỷ luật và công tác giám sát, kiểm toán, tài chính dưới sự chỉ đạo trực tiếp của cùng một lãnh đạo của cả hai bên.
Các thông báo tuyển dụng “kỳ thi quốc gia” những năm gần đây cũng có quy định rõ ràng về việc “tránh tương đối”: “Người dự tuyển sau khi được tuyển dụng không được dự tuyển vào các vị trí thuộc các trường hợp quy định tại Điều 74 của Luật Viên chức. những người không có quan hệ huyết thống với nhau, những người là vợ, chồng, có quan hệ huyết thống trực hệ, có quan hệ huyết thống ba đời, có quan hệ huyết thống hôn nhân là thành viên lãnh đạo của đơn vị sử dụng lao động.”
Quy định đã có từ lâu, sao lại lên hot search? Về vấn đề này, các nhà bình luận của The Paper cho rằng, điều này thực chất phản ánh một vấn đề: hệ thống né tránh chưa được chú trọng và thực hiện đầy đủ ở một số nơi, bộ phận.